Płaca minimalna jest ustalonym najniższym wynagrodzeniem, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych. Od stycznia 2015 płaca minimalna wzrosła do 1750 zł. Dla pracujących pierwszy rok wynosi ona 1400 zł.
Płaca minimalna w 2015 roku, wynikająca z zapisów ustawowych, osiągnęłaby wysokość 1731 zł. Rząd na posiedzeniu 10 czerwca przyjął propozycję MPiPS, przewidującą wzrost o 19 zł wyższy od ustawowego.
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Obecna wysokość płacy minimalnej to 44,1 proc. przeciętnej pensji, prognozowanej na 2015 rok.
Firmy, zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracę, zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.
Polska, 3 stycznia 2015, 07:56
Płaca minimalna od 1 stycznia 2015
REKLAMA
REKLAMA
Google News
Obserwuj nas i otrzymuj nowe wiadomości
Dodaj eOstroleka do obserwowanych źródeł w Google News.
Zobacz również
Kalendarz imprez
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
| 29 | 30 |  1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 6 | 7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
| 13 | 14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
 20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
| 27 | 28 |
29 |
30 |
31 |
1 | 2 |
Dzisiaj:
Brak wydarzeń
