fot. pexels
Rząd przedstawił założenia do projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku. Płaca minimalna ma wzrosnąć do 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 32,30 zł brutto.
Zgodnie z opublikowanymi założeniami do projektu rozporządzenia Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 roku wyniesie 4950 zł brutto. Oznacza to wzrost o 144 zł w stosunku do obecnie obowiązującej kwoty, czyli o 3 proc.
Dla porównania, aktualnie - w 2026 roku - minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto.
Rząd chce także podnieść minimalną stawkę godzinową, obowiązującą przy określonych umowach cywilnoprawnych. W 2027 roku ma ona wynieść 32,30 zł brutto, co oznacza wzrost o 0,90 zł w stosunku do stawki obowiązującej w bieżącym roku, wynoszącej obecnie 31,40 zł brutto.
Jak podkreślono w założeniach, przedstawione wysokości są analogiczne do kwot, które rząd wcześniej przekazał Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. Oznacza to, że proponowane stawki nie są zaskoczeniem - to te same liczby, które wcześniej trafiły pod obrady w ramach dialogu ze stroną społeczną.
Warto przypomnieć, w jakim tempie rosła płaca minimalna w Polsce na przestrzeni ostatnich lat. W ciągu dziesięciu lat pensja minimalna wzrosła o 3056 zł – w 2015 roku wynosiła bowiem 1750 zł. Oznacza to, że w ciągu dekady minimalne wynagrodzenie wzrosło niemal trzykrotnie.
1
7